碧桂园集团腾越建筑山东区域
2022 届校园招聘简章
碧桂园集团， 2007 年在香港上市，恒生指数成分股公司；2022 年世界五百强排名第 139 位，位居全球房地产行业首位；拥有近 20 万名员工，1000 多名博士；年纳税额 653 亿元人民币。
广东腾越建筑工程有限公司（以下简称腾越建筑），是世界五百强企业——碧桂园集团全资子公司， 2007 年随碧桂园集团整体上市。注册资金 52 亿人民币，拥有员工 12000 余人，年施工产值超 500 亿人民币。腾越建筑做为中国建筑五十强企业，具备房屋建筑施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级等资质。参与建造的立体分层现代都市建筑——马来西亚森林城市，被《福布斯》评为“影响世界未来的 5 座城市”之首。
腾越建筑山东区域共设山东及鲁西两家分公司，机关所在地分别位于青岛市、济南市，经营范围覆盖山东全省。
山东区域项目分布图
工学类：土木工程（含道桥、力学、工民建、城市与地下空间等）、测绘工程、给排水科学与工程、安全工程、无机非
金属材料、电气工程及其自动化、机械制造及自动化、工业机器人等；
管理
类
：
工
程管理
、
工
程
造价
、
物
流
管
理
（
含物
流工
程
）
、
人力
资源
管
理
、
行
政
管理
、
财
务
管理
、
工
商
管理
、
公
共
事业管
理
、市
场
营销
、汉
语
言
文学
、
新
闻
（
中
文
）
、
法
学等。
山东省内各区市；
山东省外学生可在腾越建筑全国业务范围内选择合适工作地点。
1
1、薪酬：试用期无责任底薪 5K-8K，转正后年收入 10W+，工资年均增幅超 20%。
2、津贴/补贴：电脑补贴、通讯补贴、证书补贴、高温津贴、人才引进补贴等。
3、奖金：年底双薪、季度奖金、项目奖金、专项奖励。
4、碧桂园员工幸福计划：①入职满一年员工享受，碧桂园全国酒店每年 4 间房免费入住；②碧桂园全国楼盘员工内部折扣；③员工本人及近亲属因大病或意外导致家庭出现困难的可申请最高 50 万员工扶助基金。
5、福利：项目食宿；季度团建、年度体检、免费旅游、出差补助、带薪培训、年度调薪等。
6、其他：入职即投五险一金、签订正式劳动合同、工资按时足额发放、接收户口、托管档案、导师一对一带徒、2年免责保护期。
一、职业成长，全职涯加速
公司针对“腾越之星”（应届毕业生）制定了“青苗计划”、“秀干计划”、“嘉木计划”、“栋梁计划”等加速培养计划——全力促成新员工 2 年做主管，4 年做经理，6 年做副总监。
栋梁计划——旨在储备培养中高层管理干嘉木计划——旨在储备培养中层经理
秀干计划——旨在储备培养基层业务经理
青苗计划——旨在储备培养基层业务主管
人才培养计划 人才发展路径
二、成长护航
（一） 入职培训，助推角色转变
开办腾越之星训练营，助力新员工快速实现角色转变，使其更好地融入公司，同时做好职业生涯准备。
（二） 导师带徒，促进业务提升
针对新员工配备一名工作经验丰富的导师，在理论和实践方面对新员工进行指导，帮助新员工快速成长。
（三） 淬火行动，历练岗位技能
对新员工设置班组学习，使其了解现场工作现状及一线工作技能，以便更好地开展现场管理工作。
（四） 多向轮岗，深挖员工潜力
通过轮岗制度，深度挖掘新员工潜力，培养战略性人才。员工可深度学习提升自身专业技能与综合能力。
